Connexion
Nous contacter

Produire des relations
de confiance

Within vous aide à produire des relations de confiance dans vos environnements personnel et professionnel.

Faites grandir votre confiance en vous, développez vos compétences relationnelles et améliorez vos performances.

Des équipes plus fortes
Nos formations
En savoir plus

Les relationssont au cœur de tout ce que nous faisons.

Que vous soyez en relation avec vous-même, avec une autre personne, avec un groupe ou avec la société dans son ensemble, vous devez maîtriser vos compétences relationnelles pour mettre en adéquation ce que vous êtes avec ce que vous dites et faites.

Une méthode éprouvée

Within s'appuie sur  la méthode Savoir-Relier pour traiter des situations réelles

Découvrez la méthode
30 ans de recherche

Au carrefour de la psychologie, de la sociologie, de la linguistique, de la poésie, des sciences cognitives et des neurosciences. 35 ans de pratique, d'enseignement et de formation en leadership, management et développement personnel.

"Personne ne nous a jamais mieux appris"

Le parcours Savoir-Relier est fondé sur l'instropection, les interactions interpersonnelles, le partage en groupe et le questionnement sociétal.

Un cadre pour vous guider pas à pas

Basé sur de nombreuses activités et exercices interactifs, nous proposons un cadre sécurisant qui vous aide à lâcher prise pour mieux comprendre les incertitudes et les défis auxquels vous êtes confrontés au quotidien.

Appliquez à de nombreuses situations

Faire une bonne première impression

Les organisations comme les individus qui les rejoignent un groupe n'ont pas de seconde chance pour faire une bonne première impression. La qualité de l'accueil des employés dans les organisations est un facteur critique de succès du performance et de bien être dans les équipes.

 

Ce workshop vous fera prendre conscience des qualités requises pour facilité l’intégration de nouveaux membres et de vous adapter à votre nouvel environnement.
Ce premier travail vous donnera les moyens d’aller plus loin dans le développement des compétences relationnelles nécessaires à l’adaptation au nouveau.

 

La méthode Savoir-Relier propose un processus très structuré qui renforce les liens entre l'organisation et le salarié et crée les conditions de la confiance et de l'engagement.

 

Vous utiliserez des processus tels que le codéveloppement pour identifier ce qui fait sens pour votre organisation en termes de rétention et d'engagement de nouveaux talents.

plus
  • Faciliter l'adaptation et l'agilité
  • Retenir les talents
  • Motiver les équipes
Détails du workshop

Bénéfices partagés

En 2014, je me suis renseignée sur l'approche Savoir-Relier car je souhaitais créer plus de cohésion et des relations plus profondes et plus qualitatives au sein de mon équipe de direction. Sur un séminaire de deux jours, nous avons pu plonger en profondeur en nous-mêmes et avons appris à nous connaître véritablement.

En appliquant le Savoir-Relier à nos problématiques professionnelles, nous avons augmenté notre vitesse de décision et d'exécution. Je recommande le protocole Savoir-Relier à tous les dirigeants qui souhaitent engager leur équipe dans une réflexion personnelle et un échange interpersonnel pour augmenter la qualité de leur travail avec un sens fort et commun de l'objectif.
Anna Malmhake
Anna Malmhakeprésidente et directrice générale d'Absolut
La méthodologie est incroyablement puissante et a donné à notre équipe une plus grande confiance dans le travail en commun avec une attitude ouverte et confiante.

Tout le monde a apprécié la qualité des relations établies et, comme nous sommes dans une période de changement important, cela s'avère extrêmement utile pour prendre des décisions efficaces avec une communication plus fluide.
Karim Vissandjee
Karim VissandjeeDIRECTEUR GÉNÉRAL, SBS DU GROUPE SANOFI
Le Savoir-Relier, c'est apprendre comment un et un peuvent s'additionner pour faire trois. Nourrir les relations interpersonnelles peut sembler évident pour une croissance durable mais souvent, la réalité n'est pas à la hauteur des attentes.

L'expérience du Savoir-Relier vous aide à comprendre et à commencer à construire ce cercle vertueux, en donnant du sens à vos réalisations.
Apollonia Poilâne
Apollonia PoilânePDG, POILÂNE
Précédent
Suivant
En 2014, je me suis renseigné sur l'approche Savoir-Relier car je souhaitais créer plus de cohésion et des relations plus profondes et plus qualitatives au sein de mon équipe de direction. Sur un séminaire de deux jours, nous avons pu plonger en profondeur en nous-mêmes et avons appris à nous connaître véritablement.
Anna Malmhakeprésidente et directrice générale d'Absolut
La méthodologie est incroyablement puissante et a donné à notre équipe une plus grande confiance dans le travail en commun avec une attitude ouverte et confiante.

Tout le monde a apprécié la qualité des relations établies et, comme nous sommes dans une période de changement important, cela s'avère extrêmement utile pour prendre des décisions efficaces avec une communication plus fluide.
Karim VissandjeeDIRECTEUR GÉNÉRAL, SBS DU GROUPE SANOFI
Le Savoir-Relier, c'est apprendre comment un et un peuvent s'additionner pour faire trois. Nourrir les relations interpersonnelles peut sembler évident pour une croissance durable mais souvent, la réalité n'est pas à la hauteur des attentes.

L'expérience du Savoir-Relier vous aide à comprendre et à commencer à construire ce cercle vertueux, en donnant du sens à vos réalisations.
Apollonia PoilânePDG, POILÂNE

Que cherchez-vous ?

Des équipes plus fortes

Des équipes plus fortes

Formez votre équipe à la méthode Savoir-Relier pour favoriser la confiance et améliorer les performances de votre équipe.
Des équipes plus fortes

Nos formations

Nos formations

Nous proposons un large éventail de formations adaptées à vos situations et à vos besoins.
Nos formations

OU