Le Feedback n'est pas une évaluation
- Le feedback est une compétence nécessaire que nous utilisons chaque jour.
- Il y a souvent confusion entre feedback et évaluation.
- Nous avons du mal à accepter un feedback dans des situations difficiles.
- Nous devons développer notre empathie, notre capacité à écouter, à observer et à partager avec respect.
En utilisant la méthodologie du Savoir-Relier et L'ATELIER comme réservoir de connaissances et de pratiques, dans ce workshop, vous améliorerez votre capacité à donner et recevoir feedback avec sincérité et respect.
En vous inscrivant à ce workshop, vous savez que vous rejoignez un groupe de personnes qui, comme vous, ont besoin d'améliorer leur utilisation de feedback pour enrichir leurs relations interpersonnelles et développer leur empathie.
Durée : 3 heures
Format : En ligne
Bénéfices Clés
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Comprendre la nature spécifique du feedback (qui n'est pas une évaluation)
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Mettre en pratique les compétences pour un feedback efficace
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Développer votre capacité à recevoir et/ou à donner des difficultés feedback
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utiliser le partage en groupe pour renforcer la confiance et apprendre les uns des autres
Est-ce que ce workshop est fait pour moi ?
Si vous êtes en accord avec 3 ou plus de ces affirmations, ce workshop est pour vous !
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J'aimerais être plus à l'aise pour transmettre mes points de vue plus efficacement à mes pairs ou à mon supérieur.
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J'ai parfois du mal à écouter les gens qui ont des opinions divergentes.
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Il m'est difficile d'accepter la remise en question et les confrontations
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J'aimerais améliorer ma capacité à tirer des leçons de l'expérience négative feedback et ne pas prendre les paroles des autres pour argent comptant.
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Je dois apprendre à éviter les jugements et les conclusions hâtives dans mes relations.
Le Déroulé
En posant les bonnes questions et en vous livrant à une réflexion personnelle, vous comprendrez mieux ce qu'implique le feedback.
- Quelle est votre définition de feedback?
- Quand faites-vous l'expérience de feedback (décrivez des situations, des personnes ...) ?
- Quelles sont les qualités requises pour donner une réponse efficace à feedback?
- Quelles sont les qualités nécessaires pour recevoir un feedback et en tirer des enseignements ?
- Comment réagissez-vous lorsque vous recevez des informations négatives sur feedback?
- Comment procéder et se comporter face à une situation difficile feedback?
Apprendre ce qu'est feedback nécessite d'adopter la bonne posture. Au cours de cette courte formation, nous jetterons les bases d'une interaction constructive grâce à de meilleures compétences en matière d'expression orale, d'écoute et d'observation, afin de participer à des échanges en groupe où vous pourrez relever des défis concrets sur feedback .
Agenda
- Réflexivité sur le feedback - 30'
- Ce qu'est réellement le feedback et ce que cela implique - 30'
- Exercice d'ALS (parler-écouter-observer) - 20' - Équipes de 3 personnes
- Exercice CODEV - 80'- Équipes de 4 à 6 personnes
- Flashreport - feedback sur l'expérience, les principaux enseignements et les actions à mener.
Les 3 principaux bénéfices
- Conscience de soi
Je comprends mieux ce qu'est réellement feedback et les compétences requises pour s'améliorer. - Confiance
Je suis plus confiant pour donner et recevoir feedback dans des situations difficiles. - Cohésion d'équipe
Je me sens plus fort et plus à même de m'appuyer sur les autres pour développer une compétence.
VOUS PARTICIPEREZ À DES EXERCICES INTERACTIFS EN BINÔMES OU PETITS GROUPES QUI NÉCESSITENT UN ENGAGEMENT EN TEMPS RÉEL.
Lorsque vous vous inscrivez, nous vous recommandons de garder le créneau spécifique bloqué pour la durée du workshop/cours/programme pour interagir avec vos pairs et profiter de ces échanges de qualité.
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> 10 janvier 2022
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