Faire une bonne première impression
Avec l'état d'esprit du Savoir-Relier, ce workshop vous sensibilisera aux comportements et actions qui renforcent les liens entre un groupe et les nouveaux membres en créant les conditions de la confiance et de l'engagement.
- Instaurer la confiance
- Créer une ouverture d'esprit et une capacité d'adaptation
- Motivation des équipes et sentiment d'appartenance
- Intégrer les nouveaux membres et aligner les objectifs
En utilisant la méthodologie du Savoir-Relier et L'ATELIER comme réservoir de connaissances et de pratiques, dans ce workshop, vous découvrirez la dynamique de on-boarding et trouverez des moyens d'offrir un environnement ouvert et convivial pour que les gens se connectent et partagent leurs points de vue dès leur premier contact.
En vous inscrivant à ce site workshop, vous savez que vous rejoignez un groupe de personnes qui, comme vous, ont besoin d'améliorer leur façon d'intégrer un nouveau groupe ou d'accueillir de nouveaux membres dans leur propre groupe.
Durée : 4 heures
Format : En ligne
Bénéfices Clés
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accepter de nouvelles personnes et s'adapter à des comportements ou des cultures inconnus
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Ouverture aux autres de cultures et de perspectives différentes dès le départ
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Créer un environnement où la communication est plus facile et plus fluide
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Apprenez ce qu'est la confiance et comment créer un cadre propice à un partage constructif.
Est-ce que ce workshop est fait pour moi ?
Si vous êtes en accord avec 3 ou plus de ces affirmations, ce workshop est pour vous !
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J'aimerais être capable de m'adapter rapidement à un environnement nouveau ou étranger.
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J'ai tendance à être timide ou trop prudent lorsque je rencontre de nouvelles personnes.
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Je ne sais pas ce qu'il faut faire pour que tout le monde se sente chez soi dès le premier jour.
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Il m'est difficile de faire un pas vers de parfaits inconnus.
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Je me sens mal à l'aise dans un environnement que je ne connais pas (nouvelle langue, nouvelle culture, etc.).
Le Déroulé
En posant les bonnes questions et en vous livrant à une réflexion personnelle, vous comprendrez mieux ce qu'implique le site on-boarding .
- À quand remonte la dernière fois où vous avez rejoint un nouveau groupe ou accueilli une nouvelle personne dans votre groupe ?
- Comment vous sentez-vous et vous comportez-vous lorsque vous êtes dans un nouvel environnement (décrivez des situations, des personnes dans une nouvelle entreprise ou un nouveau pays...) ?
- Quelles sont les qualités dont vous avez besoin pour vous adapter à de nouvelles situations et à de nouvelles personnes ?
- Quelles sont les qualités dont vous avez besoin pour accueillir de nouvelles personnes autour de vous ?
- Comment réagissez-vous lorsque vous vous trouvez dans un environnement inconfortable ou étranger ?
- Comment procédez-vous et vous comportez-vous lorsque vous vous sentez éloigné (langue, culture, comportements, codes différents) ?
Apprendre ce que on-boarding implique nécessite d'adopter la bonne posture. Au cours de ce workshop, nous poserons les bases d'une interaction constructive autour de on-boarding en utilisant le co-développement pour partager des histoires difficiles on-boarding.
Agenda
- Réflexivité sur on-boarding - 30'
- Ce qu'est réellement l'adaptation à une nouvelle situation et ce qu'elle implique - 30'
- ALS : parler, écouter et observer à propos de nouveaux environnements - 20' - Équipes de 3 personnes
- DUO - 1h30' - Paires
- Exercice CODEV - 80'- Équipes de 4 à 6 personnes
- Flashreport - feedback from conflict workshop, key learnings and action item
Les 3 principaux bénéfices
- Sensibilisation
Je comprends mieux ce qu'implique le site on-boarding . - Confiance
Je suis plus confiant pour faire face à des situations futures on-boarding - Nouveaux groupes
Je pense que je serai plus à même de m'adapter dans des lieux étrangers et/ou d'accueillir de nouvelles personnes.
VOUS PARTICIPEREZ À DES EXERCICES INTERACTIFS EN BINÔMES OU PETITS GROUPES QUI NÉCESSITENT UN ENGAGEMENT EN TEMPS RÉEL.
Lorsque vous vous inscrivez, nous vous recommandons de garder le créneau spécifique bloqué pour la durée du workshop/cours/programme pour interagir avec vos pairs et profiter de ces échanges de qualité.
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> 7 février 2022