Connexion
Nous contacter

Savoir-Relier la méthode

Une méthode qui a fait ses preuves dans la production de relations de confiance en soi et en l'autre

Le Savoir-Relier c'est l'art de la confiance

Une méthode pratique pour aider toute personne à développer ses capacités à faire le lien entre différentes personnes, idées, intuitions et perceptions.

 

Elle nous permet d'échanger à un niveau plus profond et d'apprendre à nous connaître véritablement, créant ainsi une cohésion et une confiance au sein d'un groupe.

"Savoir" en tant que "connaissance" mais aussi en tant que l'acte de savoir

Savoir

"Relier" signifie "lier" et par extension "compter sur".

-Relier

30 ans de de recherche

Valérie Gauthier a utilisé pour la première fois le terme "Savoir-Relier" dans le titre d'un article publié par Economica en 1994. Vingt ans plus tard, son livre décrivant la méthode, Leading with Sense, a été publié par Stanford University Press.

 

La méthode est pratiquée par des particuliers et des entreprises depuis 2004. Plus de 100 000 personnes ont pratiqué Savoir-Relier pour découvrir leur véritable potentiel, leur confiance en soi et leur leadership en fonction de leur propre style.

Valerie Gauthier

Valérie Gauthier

Auteur de Savoir-Relier

Valérie Gauthier est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en littérature moderne et en anglais, d'un doctorat en littérature comparée et de l'Executive Program (EPSO) de la Graduate Business School de Stanford.

Elle a construit des programmes de communication relationnelle et de développement du leadership dans des écoles et des entreprises sous le concept de Savoir-Relier. Elle est professeur à HEC Paris et a enseigné le leadership à NYU Stern et MIT Sloan.

L'expérience, un processus en 4 étapes

Étape 1

Vous et vous-même

Développer la conscience de soi et la confiance en soi.

 

Le point de départ de toute relation est notre moi intérieur : "comment vais-je me connecter à moi-même, de manière profonde et qualitative, en étant capable de me questionner puis de me penser avec perspective ?"

Étape 1

Étape 2

Vous et les autres

Établir la confiance sans jugement.

 

Un véritable échange nous aide à prendre du recul et à accueillir le regard des autres sur nous-mêmes.

Étape 2

Étape 3

Vous et les groupes

Découvrez votre place et votre rôle dans un groupe.

 

Apprenez à faire face aux changements et à l'adversité au sein d'un groupe et à utiliser les tensions de manière positive pour développer l'intelligence collective.

Étape 3

Étape 4

Vous et la société

Agir pour un objectif commun.

 

Vérifiez l'alignement de vos objectifs personnels et professionnels et engagez-vous de manière responsable.

Étape 4

Développer les 3G

L'Expérience Savoir-Relier vous permet de développer les 3G dans vos relations. Ces 3 caractéristiques sont celles d'un leader ayant une forte compétence relationnelle.

 

Ils conduisent à une approche plus responsable, plus intuitive et plus humaine de l'entreprise, ce qui se traduit par un équilibre et une productivité accrus. De plus en plus d'entreprises préconisent ce type de gestion, qui favorise l'échange ouvert de connaissances et d'expériences entre collègues et conduit à une amélioration des performances.

Genuine

 

 

Authenticité, plénitude, transparence, capacité à être plus conscient de nos sens et à respecter nos perceptions de nous-mêmes et des autres.

 

Comportements générés :

  • Je parle ouvertement et je fais preuve d'estime de soi
  • Je me pose des questions
  • Je fais ce que je dis ("walk the talk")
  • Je suis fidèle à moi-même
plus

Generous

 

 

Engagement, don de soi, de temps dans nos relations et capacité d'empathie.

 

Comportements générés :

  • J'écoute d'abord les autres
  • J'exprime ma perception et mes sentiments
  • Je me soucie et fais attention à l'autre
  • Je suis engagé.e et respectueux.se des autres
plus

Generative

 

 

Capacité à créer, à générer de la valeur et à favoriser l'innovation porteuse de sens.

 

Comportements générés :

  • Je peux apprendre de mes erreurs
  • J'agis pour le bien commun
  • Je suis autonome et source d'initiative
  • Je crée de la valeur ou de l'activité et j'innove
plus

Bénéfices

Pour les Individus

Augmenter la conscience de soi
Renforcer la confiance en soi
Favoriser l'engagement et l'authenticité
Stimuler l'esprit d'entreprise
Générer une meilleure acceptation

Pour les entreprises

Capter et retenir les talents
Créer un lien authentique entre les personnes
Encourager les comportements sincères
Offrir des possibilités de progression et de mobilité
Générer des échanges transparents et efficaces

L'ATELIERdu Savoir-Relier

Avec L'ATELIER, nous avons conçu une large gamme d'exercices et d'outils pour créer des programmes spécifiques selon la méthode Savoir-Relier en fonction de vos besoins pour vous-même, votre équipe ou votre entreprise.

 

Nous proposons deux options :

 

  1. Co-conception
    Nous pouvons co-créer un programme spécifique pour répondre à vos besoins dans des situations telles qu'une fusion ou une réorganisation dans votre entreprise, un nouveau leader rejoignant votre équipe, une crise du marché ou face à des problèmes récurrents tels que la cohésion d'équipe, le turnover ou le manque d'échanges transversaux...
  2. Off-the-Shelf
    Nous avons conçu des programmes et des cours auxquels vous pouvez vous inscrire à titre individuel ou que vous pouvez lancer dans votre entreprise.

Remarque : votre entreprise a peut-être déjà inclus nos programmes ou cours dans son catalogue de formation en ligne. Vérifiez auprès de vos RH.

Consultez notre offre
Contact pour la co-conception