Construire des équipes de confiance dans un environnement à forte croissance
La combinaison du stress et de la stimulation dans un contexte entrepreneurial exige une adaptation et une agilité constantes, ainsi que de solides compétences relationnelles.
- Les start-ups se développent rapidement et n'ont pas de temps à consacrer au management
- Les dirigeants de start-ups se concentrent sur le business et négligent le côté humain
- Des conseils pour plus de cohésion et une meilleure écoute dans les équipes sont essentiels
- La rétention des talents et le bien-être humain sont les clés d'un succès durable
- Les jeunes entreprises ont du mal à intégrer rapidement et efficacement de nouveaux membres
En utilisant L'ATELIER comme réservoir de connaissances et de pratiques, dans ce programme, vous développerez des compétences relationnelles dans un état d'esprit entrepreneurial. Le programme permettra de créer les conditions d'une interaction humaine forte et durable dans l'entreprise. Grâce à la méthode et aux outils du Savoir-Relier, chaque acteur évoluera vers un objectif commun. Les individus comme les équipes se sentiront engagés et motivés pour construire un avenir avec un sentiment d'appartenance à une culture commune.
En vous inscrivant à ce programme, vous engagez votre entreprise à établir des connexions à long terme et des relations solides pour des réalisations entrepreneuriales réussies.
Durée : 6 semaines
Charge de travail : 2-3 heures par semaine
Groupe : 4 personnes minimum
Format : Entièrement en ligne avec des webinaires optionnels (à la demande pour un groupe de 6 min)
Bénéfices Clés
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Développer la confiance en soi et la confiance mutuelle au-delà des frontières
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Accélérer l'intégration de différentes compétences sous pression
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Renforcer le partage en groupe pour relever les défis et améliorer les performances
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Aligner ses raisons d’être personnelle et professionnelle pour une croissance durable
Ce programme est-il fait pour moi ?
Si vous êtes d'accord avec 3 affirmations ou plus, ce programme est pour vous !
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J'ai besoin de construire plus d'adhésion et de cohésion d'équipe autour de moi
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J'aimerais améliorer la fluidité de la communication et la confiance entre les gens
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Je ressens une tension accrue avec la pression croissante de mon entourage
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La croissance rapide rend difficile le maintien de bonnes relations avec tout le monde
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Je veux partager la responsabilité des choix et des décisions de l'entreprise
30 ans de recherche
Bien plus que des discussions
Les activités que nous proposons sont ludiques et naturelles mais pas aléatoires. Basée sur 30 ans de recherche et de pratique, la méthode Savoir-Relier a développé un ensemble d'activités et d'outils pour développer la confiance individuelle et interpersonnelle.
Vous vous sentirez en confiance pour partager et être vous-même à l'intérieur de votre Trusty, ainsi que pour accueillir les autres et apprendre de vos différences.
Vous vous sentirez à la fois unique et partie intégrante de l’ensemble.
Le Déroulé
Vous comprendrez mieux votre place dans vos différents cercles relationnels, en prenant du recul par le questionnement, en donnant de la perspective grâce à la réflexion et à l'introspection.
Les bonnes relations nécessitent une bonne posture. Au cours de cette première semaine, nous poserons les bases d'une bonne interaction en mettant l'accent sur l'introspection et l'autoréflexion. Vous apprendrez à connaître le protocole Savoir-Relier et vous serez équipé pour vous lancer dans le programme.
Charge de travail / Agenda
- Introduction au cours (vidéos et exercices, 1h)
- Exercice individuel, SOLO (1h)
Les 3 principaux bénéfices
- Conscience de soi
Je comprends mieux ce que je fais et qui je suis - Estime de soi
Je m'accepte comme je suis. - Confiance en soi
Je me sens plus fort.e et je fais ce que je dis.
Expérimenter le véritable sens de l'ouverture aux autres : Apprenez à établir une véritable confiance dans une relation individuelle entre équipes et à mieux vous comprendre dans vos relations par la même occasion.
Au cours de la deuxième semaine, vous commencerez le travail de création et de développement d'un Trusty, un groupe de 4 à 6 personnes où une confiance profonde est établie.
Charge de travail / Agenda
- Introduction à l'exercice (vidéos et diapositives, 30')
- Exercice 1-on-1 : 1 Duos (1h30)
D'autres duos peuvent être réalisés lors d'un déjeuner ou d'un petit-déjeuner avec les membres de votre groupe de confiance pour compléter le cercle de confiance.
Les 3 principaux bénéfices
- Produisez de la confiance dans vos relations
Je découvre et accueille l'autre sans jugement - Apprenez à vous ouvrir et à vous sentir bien
Je me sens libre d'échanger sans crainte - Donnez de la profondeur et du relief à vos relations
J'apprends à prendre le temps d'approfondir mes relations avec les autres
En appliquant notre méthode pour faire face aux incertitudes et travailler sous pression, vous êtes en mesure de parler de votre ou vos moments d'adversité pour déployer vos mécanismes de résilience individuels et collectifs.
Cette semaine augmentera ma capacité à rebondir face à l'imprévu en m'appuyant sur mon entourage.
Charge de travail / Agenda
- Préparation aux exercices d'équipe (vidéos et diapositives 30')
- Pratique de groupe (1,5h) : CORES
- Duo (suite)
Les 3 principaux bénéfices
- Trouvez le courage de partager vos principaux challenges
Je peux parler aux autres de mes challenges sans crainte - Découvrez des moyens de rebondir et d'utiliser votre expérience
En partageant, je suis en mesure de trouver des réponses collectives à mes challenges ainsi qu’à ceux des autres - Apprenez à vous appuyer sur les autres et à les aider à trouver des mécanismes de résilience
Je réalise que je ne suis pas seul dans l'adversité grâce au partage avec le groupe
En pratiquant le CODEV et en trouvant le courage de partager et d'apprendre des décisions et des actions des autres autour de leurs défis professionnels, vous trouverez des pistes pour mieux relever les vôtres.
Avec ce nouvel exercice d'équipe, vous découvrirez les principaux défis business de chacun et saisirez les opportunités de solutions positives grâce à notre activité de codéveloppement qui vous aide à apprendre les uns des autres en toute confiance.
Charge de travail / Agenda
- Préparation aux exercices d'équipe (vidéos et diapositives 30')
- Pratique de groupe (2h) : CODEV
- Duo (suite)
Les 3 principaux bénéfices
- Apprenez à vous appuyer sur les autres et à les aider à trouver des solutions qui fonctionnent
J'ouvre mon challenge aux autres et suis ouvert aux défis des autres - Utilisez des techniques pour mieux écouter et prendre de la hauteur
J'utilise la clarification et j'écoute les autres pour trouver de nouvelles idées - Tirez des leçons de l’expérience et agissez avec responsabilité
Je m’engage à agir à partir des leçons que j’ai tirées des feedbacks des autres
En pratiquant le circuit relationnel pour créer une meilleure compréhension et un meilleur équilibre entre votre raison d'être personnelle et professionnelle, vous ajusterez votre feuille de route avec le groupe.
Vous mettrez sur la table la question de l'alignement et de l'équilibre entre vos objectifs et vos engagements personnels et professionnels, donnerez un sens à votre situation actuelle et vous projetterez dans un nouvel environnement.
Charge de travail / Agenda
- Préparation de l'exercice en équipe (vidéos et diapositives 30″)
- Duo (suite si non complété)
- Session de groupe en direct (1,5h) : COREL
Les 3 principaux bénéfices
- Identifiez les écarts entre vos engagements personnels et professionnels
Je confronte les perceptions et les analyses pour donner un sens à l’équilibre actuel entre ma vie privée et ma vie professionnelle - Projetez vous dans un meilleur environnement
Je lâche prise et examine de nouveaux scénarios pour répondre à mes besoins - Dessinez votre propre avenir avec détermination
Je m'engage à agir pour atteindre mon objectif
La création de rituels et de routines autour du développement de l'esprit de savoir-relier favorisera des comportements durables, ouverts et constructifs au sein des équipes.
Vous concevrez une feuille de route comprenant des pratiques et des comportements utilisant les 3G comme jalons pour une fiabilité élevée et un développement de groupe efficace. Vous rendrez vos équipes plus robustes et plus désireuses de relever les challenges quotidiens en utilisant des outils tels que le "check in" et le "check out" en réunion et des processus structurés pour prendre des décisions qui seront assumées par tous.
Charge de travail / Agenda
- Préparation de l'équipe à la prise de décision (vidéos et diapositives 30″).
- Perspective individuelle sur une feuille de route commune.
- Session de groupe en direct (1,5h) : CODEC
Les 3 principaux bénéfices
- Alignez les membres de l'équipe autour de pratiques et de processus communs
Je crée un environnement qui facilite le partage et l’écoute - Expérimentez des techniques de prise de décision en groupe
Je m'engage dans des discussions et des confrontations afin d'inclure l'avis de chacun - Comprenez la valeur des routines et des rituels
Je construis les fondations d'une nouvelle culture
CHAQUE SEMAINE, VOUS PARTICIPEREZ À DES ACTIVITÉS INTERACTIVES EN DIRECT QUI NÉCESSITENT UN ENGAGEMENT SPÉCIFIQUE EN TERMES DE TEMPS POUR DES EXERCICES INDIVIDUELS OU EN GROUPE. ELLES IMPLIQUENT UN ENGAGEMENT POUR DES BÉNÉFICES INDIVIDUELS ET DE GROUPE.
Lorsque vous vous inscrivez, nous vous recommandons de réserver un moment spécifique chaque semaine dans votre agenda pour interagir avec vos pairs et profiter de la valeur des interactions de qualité. Ce moment doit convenir à tous, choisissez donc un moment en dehors de vos engagements hebdomadaires et respectez les fuseaux horaires individuels lorsque vous vous trouvez dans différentes parties du monde.
Rejoignez le programme
Saisissez vos coordonnées et les informations relatives au groupe et nous vous enverrons les détails du programme et la marche à suivre.