L’expérience Savoir-Relier

Une méthode développée par Valérie Gauthier pour construire des relations de qualité et accroître votre confiance en vous

Le concept

Savoir-Relier est « une approche qui permet de mieux créer, mieux inventer, mieux développer »

– Valérie Gauthier.

Savoir-Relier est construite sur l’idée idée que toute relation part de son soi profond: « comment je me connecte à moi même, de façon qualitative et profonde, en étant capable de me remettre en question pour finalement me penser en relation au monde »

C’est pourquoi la premiere étape est l’autoportrait. L’autoportrait est une opportunité pour vous poser et réfléchir sur vous même . Cela permet au participant de « penser différemment et de mieux se connaître «

Mais si nous nous arrêtons là, nous tournons en rond car nous réfléchissons tout seuls sans aucun input des autres. Donc nous passons de la réflexion sur nous mêmes à la deuxieme étape: le Duo . Pendant le Duo, nous échangeons notre Autoportrait avec un inconnu. Les deux lisent l’autoportrait de l’autre et s’engagent dans une conversation.

Ce véritable échange nous aide à prendre du recul et à accueillir avec bienveillance les perspectives des autres sur nous-mêmes. C’est à la fois un outil de questionnement et d’inspiration.

Que signifie Savoir-Relier?

Le mot Savoir-Relier porte les deux idées fortes de la méthode qui porte ce nom: « Relier »: la relation est au centre de notre raison d’être. « Savoir »: elle est une compétence qui s’apprend et se développe.

Savoir-relier est l’art de se connecter aux autres.
Une méthode pratique pour aider chacun à développer ses capacités pour relier les gens, les idées, les intuitions et les perceptions.

Il nous permet d’échanger sur un niveau plus profond et de vraiment nous connaître mutuellement, créant ainsi la cohésion et la confiance au sein d’un groupe.

L’origine

Savoir-relier est né en 2008 après 15 ans de recherche et d’expérience de Valérie Gauthier.

Un livre, Leading with sense, a été publié en 2014 par la Stanford University Press.

SR aide les gens à découvrir leur véritable potentiel, leur confiance en soi et leur leadership qui tient compte de leurs propres préférences et caractéristiques

L’expérience

un processus en 4 étapes pour transformer les tensions en relations positives

Collection des données

Des dommages importants ont été causés par des civils aux alentours du nouvel Apple store à Wall Street.

ROI garanti

Les dommages importants ont été causés par les civils aux alentours du nouvel Apple Store à Wall Street.

Toujours en ligne

Des dommages importants ont été causés par les civils aux alentours du nouvel Apple Store à Wall Street.

SOI

Développer la conscience de soi et la confiance en soi

L'AUTRE

Bâtir la confiance sans jugement

LE GROUPE

Faire face au changement, à l’adversité ou aux tensions

LA SOCIÉTÉ

Agir à partir d’une raison d’être commune

Les conséquences
Les 3 Gs

L’expérience Savoir-Relier permet aux participants de développer les 3 Gs dans leurs relations. Ces 3 caractéristiques sont celles d’un leader doté d’une forte capacité relationnelle.

Genuine

Authenticité, plénitude, transparence, capacité d’être plus conscients de nos sens et de respecter notre perception de nous-mêmes et des autres.

Generous

Mot en anglais qui signifie généreux. Engagement, don de soi, de temps dans nos relations, capacité à l’empathie et à fédérer.

Generative

Mot anglais qui signifie productif. Capacité de créer, de générer de la valeur et de favoriser de l’innovation responsable.

Bénéfices

Niveau individuel

  • Accroître la conscience de soi

  • Renforcer la confiance en soi et la confiance en l’autre

  • Favoriser l’engagement & l’authenticité

  • Booster les actions entrepreneuriales

  • Générer une meilleure tolérance

Au niveau du groupe

  • Attirer et fidéliser les talents

  • Créer une entente authentique entre les personnes

  • Favoriser des comportements authentiques

  • Ouvrir des opportunités de développement et de mobilité

  • Générer des échanges transparents et efficaces

Nos Résultats

97% de taux de satisfaction

Valerie Gauthier offre une perspective originale, engageante, importante et utile sur un leadership efficace en periodes de grands changements Le livre montre comment le management conduit le changement organisationnel basé de plus en plus sur l’intelligence relationnelle. Il rejoint la nouvelle littérature qui met l’accent sur le développement de traits de leadership profonds-pas seulement sur la liste de compétences managériales habituelles.

David Schmittlein
Dean, MIT Sloan School of Management

Un livre merveilleux, admirablement lucide, un plaisir à lire. L’histoire de Valérie Gauthier sur la façon dont elle a utilisé des exercices agréables et stimulants pour enrichir la vie personnelle et professionnelle dans de nombreuses organisations différentes est fascinante. Maintenant, je comprends pourquoi elle a elle-même eu un tel succès en tant que leader, que négociatrice de niveau internationale, que championne de sport et en tant que personne si inspirante.

Theodore Zeldin
CBE President, Oxford Muse Foundation

Je suis devenu plus confiant et je me bats pour ma vraie raison d’être, en faisant face à mes peurs et mes blessures profondes pour finalement trouver mon juste équilibre.

Hui Ying HUANG
Microsoft

Je suis le programme « Savoir-Relier » parceque que je suis actuellement en situation de burn out. Je viens de commencer et je pense déjà que j’ai pris une trés sage décision. Ce programme me rend plus heureux chaque jour et me donne de l’énergie positive et de la force. J’adore le programme! Merci!!

Annemiek Rouwen
Trade Marketing Specialist at IWC Schaffhausen

Après avoir suivi le cours, j’ai le sentiment d’avoir identifié et compris/apprécié mon autoportrait et mes lacunes en matière de performance. Tout cela, je l’espère, va m’aider à améliorer mes compétences de leadership et en particulier mes compétences de prise de décision.

Dora
Manager at Emirates National Oil

Commencez à vous connecter avec d’autres dès aujourd’hui

Il n’y a pas de meilleur jour qu’aujourd’hui.
Vous souhaitez vous connecter avec d’autres personnes ou apporter du changement dans votre organisation ? Contactez-nous dès maintenant.

Check our app
Contact us
Pour vous
Pour votre Entreprise