Une méthode développée par Valérie Gauthier pour construire des relations de qualité et accroître votre confiance en vous
Savoir-Relier est « une approche qui permet de mieux créer, mieux inventer, mieux développer »
– Valérie Gauthier.
Savoir-Relier est construite sur l’idée idée que toute relation part de son soi profond: « comment je me connecte à moi même, de façon qualitative et profonde, en étant capable de me remettre en question pour finalement me penser en relation au monde »
C’est pourquoi la premiere étape est l’autoportrait. L’autoportrait est une opportunité pour vous poser et réfléchir sur vous même . Cela permet au participant de « penser différemment et de mieux se connaître «
Mais si nous nous arrêtons là, nous tournons en rond car nous réfléchissons tout seuls sans aucun input des autres. Donc nous passons de la réflexion sur nous mêmes à la deuxieme étape: le Duo . Pendant le Duo, nous échangeons notre Autoportrait avec un inconnu. Les deux lisent l’autoportrait de l’autre et s’engagent dans une conversation.
Ce véritable échange nous aide à prendre du recul et à accueillir avec bienveillance les perspectives des autres sur nous-mêmes. C’est à la fois un outil de questionnement et d’inspiration.
Le mot Savoir-Relier porte les deux idées fortes de la méthode qui porte ce nom: « Relier »: la relation est au centre de notre raison d’être. « Savoir »: elle est une compétence qui s’apprend et se développe.
Savoir-relier est l’art de se connecter aux autres.
Une méthode pratique pour aider chacun à développer ses capacités pour relier les gens, les idées, les intuitions et les perceptions.
Il nous permet d’échanger sur un niveau plus profond et de vraiment nous connaître mutuellement, créant ainsi la cohésion et la confiance au sein d’un groupe.
Savoir-relier est né en 2008 après 15 ans de recherche et d’expérience de Valérie Gauthier.
Un livre, Leading with sense, a été publié en 2014 par la Stanford University Press.
SR aide les gens à découvrir leur véritable potentiel, leur confiance en soi et leur leadership qui tient compte de leurs propres préférences et caractéristiques
L’expérience Savoir-Relier permet aux participants de développer les 3 Gs dans leurs relations. Ces 3 caractéristiques sont celles d’un leader doté d’une forte capacité relationnelle.
Authenticité, plénitude, transparence, capacité d’être plus conscients de nos sens et de respecter notre perception de nous-mêmes et des autres.
Mot en anglais qui signifie généreux. Engagement, don de soi, de temps dans nos relations, capacité à l’empathie et à fédérer.
Mot anglais qui signifie productif. Capacité de créer, de générer de la valeur et de favoriser de l’innovation responsable.
Il n’y a pas de meilleur jour qu’aujourd’hui.
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